HABERLER
TÜRK-İŞ GENEL BAŞKANI ERGÜN ATALAY’DAN “ESNEK ÇALIŞMA” AÇIKLAMASI
“Çalışanların yüzde 87’sinin örgütsüz, yaklaşık yüzde 34’ünün kayıtdışı olduğu ülkemizde bu sorunların çözülmeden çalışma hayatında esnek bir düzene geçilmesi iş barışını olumsuz yönde etkileyecektir.”
2021-2023 Dönemini kapsayacak Yeni Ekonomi Programı (YEP) içinde yer alan tedbirlerden birisi de “İstihdam İle İlgili Politika ve Tedbirler” konusudur. Orta Vadeli Programda, işgücü piyasasına ilişkin yapısal düzenlemeleri de içeren İstihdam Kalkanı Paketi’nin hayata geçirileceği ifade edilmektedir.
Konuyla ilgi bir açıklama yapan TÜRK-İŞ Yönetim Kurulu adına Genel Başkan Ergün ATALAY, istihdamla ilgili politika ve tedbirler kapsamında uygulanması ve teşvik edilmesi öngörülen esnek çalışma biçimlerinin işçi haklarını geriletmemesi gerektiğine işaret etti.
Açıklama şu şekildedir:
“Türkiye’nin gündeminde Kovid-19 salgını sonrası ekonomik ve sosyal açıdan toparlanma ve olumsuz şartların ortadan kaldırılması bulunmaktadır. Çalışanlar açısından iş ve gelir güvencesi öncelikli konudur. İşsizliği önlemek ve istihdamı artırmak için uygulanması öngörülen tedbirlerin işçilerin haklarını yeniden tartışmaya açmaması beklenmektedir.
2021-2023 Dönemini kapsayacak Yeni Ekonomi Programı (YEP) içinde yer alan tedbirlerden birisi de “İstihdam İle İlgili Politika ve Tedbirler” konusudur. Orta Vadeli Programda, işgücü piyasasına ilişkin yapısal düzenlemeleri de içeren İstihdam Kalkanı Paketi’nin hayata geçirileceği ifade edilmektedir.
YEP’de yer alan tedbirler arasında, “25 yaş altı gençler ile 50 yaşın üstünde olan çalışanların istihdam edilebilirliklerini kolaylaştırmak için daha esnek koşullar sağlanması” öngörülmektedir. Aynı kapsamda “esnek çalışma biçimlerinin uygulanabilirliğini artırmaya yönelik ikincil mevzuat çalışmalarının da tamamlanacağı” görüşü yanı sıra uygulanacak tedbirlere de yer verilmektedir.
Esneklik konusu öncelikle işçi-işveren arasında sosyal diyalogla görüşülmesi gereken konular başındadır. Bu konuda bazı ortak ilkelerin ve ortak yaklaşımların belirlenmesinin önemi bulunmaktadır. Bunların başında da iş mevzuatında yıllardır var olan işçi haklarında geriye gidişin olmamasıdır. Kıdem tazminatı ve sosyal güvenlik hakkının korunması temel ilkemiz olacaktır.
Kovid-19 salgını nedeniyle ekonomik krizin yaşandığı çoğu ülkede olduğu gibi Türkiye’de de en önemli sorun, bu kriz ortamında çalışanların işinin korunmasıdır. Daha fazla ve daha iyi iş sağlamak konusunda var olan sıkıntılar salgın döneminde yaygınlaşan işsizlik ve yeni iş imkanları sağlanmasında yaşanan sıkıntıyla giderek zorlaşırken, krizden çıkış yolu çalışanların hak kayıplarında aranmamalıdır. Çalışanların yüzde 87’sinin örgütsüz, yaklaşık yüzde 34’ünün kayıtdışı olduğu ülkemizde bu sorunların çözülmeden çalışma hayatında esnek bir düzene geçilmesi iş barışını olumsuz yönde etkileyecektir.
Ulusal ekonomilerin, işletmelerin varlığını sürdürmesi ve büyümesi düşük işgücü maliyeti ve dolayısıyla işgücü piyasasının daha da esnekleştirilmesi politikalarıyla başarılı olamaz.”
DİĞER HABERLER
TÜRK-İŞ GENEL BAŞKANI ERGÜN ATALAY TAŞERON VE GEÇİCİ İŞÇİ KONUSUNDA AÇIKLAMALARDA BULUNDU
(05/12/2017 15:43)
GENEL BAŞKANIMIZ VELİ SOLAK’IN 3 ARALIK DÜNYA ENGELLİLER GÜNÜ NEDENİYLE YAPTIĞI AÇIKLAMA:
(03/12/2017 01:00)
TÜRKİYE HABER-İŞ SENDİKASI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TEMSİLCİLER KURULU EĞİTİM SEMİNERİNİN ÜÇÜNCÜ DÖNEMİ İZMİR-ÇEŞME’DE YAPILDI
(01/12/2017 16:24)
ASGARİ ÜCRET TESPİT KOMİSYONU TOPLANDI
(01/12/2017 11:42)
TÜRKİYE HABER-İŞ SENDİKASI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TEMSİLCİLER KURULU EĞİTİM SEMİNERİ’NİN İKİNCİ DÖNEMİ İZMİR-ÇEŞME’DE YAPILDI
(24/11/2017 13:27)
TÜRKİYE HABER-İŞ SENDİKASI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TEMSİLCİLER KURULU EĞİTİM SEMİNERİNİN İLK DÖNEMİ İZMİR-ÇEŞME’DE YAPILDI
(17/11/2017 17:06)
TÜRK-İŞ BAŞKANLAR KURULU ANKARA’DA TOPLANDI
(17/11/2017 12:24)
ULU ÖNDER ATATÜRK’Ü VEFATININ 79. YILINDA MİNNETLE VE RAHMETLE ANIYORUZ…
(09/11/2017 16:05)
BİNGÖL BAŞTEMSİLCİMİZ NURETTİN VAROL'A ACİL ŞİFALAR DİLİYORUZ…
(09/11/2017 07:52)