HABERLER
KIDEM TAZMİNATIMA DOKUNMA!
KIDEM TAZMİNATIMA DOKUNMA!
Kıdem Tazminatı yıllardır döktüğün alın terinin, işyerine verdiğin ömrün karşılığıdır.
Kıdem Tazminatı isçinin kazanılmış̧ hakkı, işverenin isçisine borcudur.
Kıdem Tazminatı isçinin ve ailesinin güvencesidir.
Kıdem tazminatı kızının gelinliği, oğlunun damatlığı, gelecek günlerinin güvencesidir.
Kıdem tazminatı çalışma hayatının temelidir. Ortadan kalkarsa İş Kanununun birçok maddesi anlamını ve işlevini kaybedecektir.
Kıdem Tazminatı isçinin KIRMIZI ÇİZGIİSİDİR, son kalesidir.
Gündeme getirilen tamamlayıcı emeklilik sigortası sistemi (TES), isçilerin kıdem tazminatı hakkını ortadan kaldıracaktır.
İsçi, giydirilmiş̧ brüt ücretinin yüzde 8,33’ünü kıdem tazminatı olarak alırken, önerilen model ile isçi 60 yaşında biriken parasının sadece yüz- de 25’ini alabilecektir. Geri kalan parası 15 yılda aylık olarak emekli maaşına ilave edilecektir.
Kıdem tazminatı, isçinin işyerinde maruz kaldığı ağır çalışma şartlarının, düşük ücretinin, ailesi ile birlikte yaşadığı yoksulluğun, yıpranmasının karşılığıdır. İşverenin işçiye borcudur. İşverenin emanetine bırakılan ücretinin sonradan kendisine ödenmesidir.
İş sözleşmesi feshine karşı korumadır. İşçinin güvencesidir. İş Kanunundan kaynaklanan kazanılmış̧ hakkıdır. Kıdem tazminatı işçilerin örgütlü gücüyle, birlikte kararlı duruşları ve mücadelesiyle bugünlere gelmiştir.
İşçiyi görmezlikten gelmeyin,
İşçiyi küçümsemeyin,
İşçiyi yok saymayın,
İşçinin sesine kulak verin,
İşçiyi huzursuz etmeyin.
Bu Mücadele Tüm İşçiler İçindir.
GELECEĞİNE SAHİP ÇIK
DİĞER HABERLER
ÖNEMLİ DUYURU...!
(15/03/2022 20:10)
ÖNEMLİ DUYURU
(14/03/2022 18:04)
İSTİKLAL MARŞIMIZIN KABULÜNÜN 101. YILDÖNÜMÜNÜ
(11/03/2022 15:36)
AZİZ MİLLETİMİZİN BAŞISAĞOLSUN
(10/03/2022 11:55)
ÖNEMLİ DUYURU
(08/03/2022 17:44)
GENEL BAŞKANIMIZ VELİ SOLAK’IN 8 MART DÜNYA KADINLAR GÜNÜ MESAJI
(07/03/2022 23:10)
BUGÜN GERÇEKLEŞTİRİLEN TOPLANTI HAKKINDA DUYURU
(24/02/2022 19:14)
ÖNEMLİ DUYURU
(24/02/2022 12:12)
TÜRK TELEKOMÜNİKASYON A.Ş’ NDE ÇALIŞAN ÜYELERİMİZE ÖNEMLİ DUYURU
(04/02/2022 20:04)