HABERLER
SENDİKAMIZ İLE TÜRK TELEKOMÜNİKASYON A.Ş. ARASINDA MÜZAKERELERİ DEVAM EDEN 14. DÖNEM TİS'İN TAMAMI ÜZERİNDE ANLAŞMAYA VARILMIŞTIR
TEŞKİLATIMIZA HAYIRLI OLSUN
Sendikamız ile Türk Telekomünikasyon A.Ş. arasında 05.04.2021 tarihinde başlayan 14.Dönem İşletme Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri, 13.08.2021 tarihinde yapılan son toplantı neticesinde anlaşma ile sonuçlanmıştır.
Varılan anlaşmaya göre;
ÜCRET ZAMLARI:
4200 TL’nin altında kalan tüm üyelerimizin ücretleri 4200 TL’ye çekildikten sonra;
Bütün kapsam içi üyelerimizin ücretlerine; 01.03.2021 tarihinden geçerli olmak üzere ilk altı aylık dönem için seyyanen 850 TL/Ay
01.09.2021 tarihinden geçerli olmak üzere ikinci altı aylık dönem için seyyanen 450 TL/Ay
Sözleşmemizin birinci yılında ortalama ücretlerimize % 28,3 oranında zam yapılmıştır.
Sözleşmenin üçüncü ve dördüncü altı aylarının her biri için %5,5 oranında zam yapılacaktır.
Yine üçüncü ve dördüncü altı aylık dönemdeki TÜFE enflasyon oranının %5,5’ini geçmesi halinde, geçen kısmın tamamının ücretlere ilave edilmesi hükme bağlanmıştır.
Diğer sosyal yardım ödemeleri de; altı aylık belirlenen ücretlere altı aylık ücret zammı oranında, yıllık olarak belirlenen sosyal yardım ücretlerine ise yıllık ücret zammının ortalaması oranında zam yapılmıştır.
Buna göre; (DİĞER PARASAL HAKLAR AŞAĞIDAKİ ŞEKİLDE DÜZENLENMİŞTİR:)
Sözleşmenin 40.maddesinde düzenlenen Vardiya Nöbet Primi
Eski hali : 1. Altı ay 6.09 2. Altı ay 6,51 TL
Yeni hali: 1. Altı ay 8.5 TL 2.Altı ay 9 TL
Üçüncü ve dördüncü altı aylarda ise ücret zammı oranında artırılması kararlaştırılmıştır.
Sözleşmenin 47.maddesinde düzenlenen Ağır Vasıta Zammı
Eski hali : 0,88 TL Yeni hali : 5 TL
İkinci altı ayda ise %15 oranında, üçüncü ve dördüncü altı aylarda ise ücret zammı oranında artırılması kararlaştırılmıştır.
Sözleşmenin 47.maddesinde düzenlenen Kilometre Primi
Eski hali :0,24 TL Yeni hali : 2 TL
İkinci altı ayda ise %15 oranında, üçüncü ve dördüncü altı aylarda ise ücret zammı oranında artırılması kararlaştırılmıştır.
Sözleşmenin 48.maddesinde düzenlenen Mesuliyet Primi
Ustabaşı
Eski hali : 30,98 TL Yeni hali : 45,71 TL
Postabaşı
Eski hali : 23,92TL Yeni Hali : 35,27 TL
Bu prim, İkinci altı ayda ise %8 oranında, üçüncü ve dördüncü altı aylarda ise ücret zammı oranında artırılması kararlaştırılmıştır.
Sözleşmenin 50.maddesinde düzenlenen Altıncı Gün Primi
Çalışması saat 18:00’e kadar tamamlanacak üyeler için
Eski hali : 116,03 TL Yeni hali : 155 TL (Birinci yıl)
Sözleşmenin ikinci yılında ücret zammı oranlarında artırılacaktır
Çalışması saat 22:00’e kadar tamamlanacak üyeler için
Eski hali : 145,04 TL Yeni hali : 185 ( Birinci yıl)
Sözleşmenin ikinci yılında ise ücret zammı oranlarında artırılacaktır
Sözleşmenin 51.maddesinde düzenlenen Geçici Görev Harcırahı gündelik
Eski hali : 60 TL Yeni hali : 73,50 TL
Seyyar Görev Harcırahındaki gündelik
Eski hali : 10 TL Yeni hali : 12,5 TL
Sözleşmenin 53.maddesinde düzenlenen İkramiye yıllık 112 gün üzerinden 31 Mart/1Nisan, 31Mayıs/1Haziran, 31Temmuz/1Ağustos, 30Eylül/1Ekim, 30Kasım/1Aralık tarihlerinde 20’şer günlük 31Aralık/31Aralık tarihinde 12 günlük olarak ödenmesi kararlaştırılmıştır.
Sözleşmenin 54.maddesinde düzenlenen Yemek Bedeli
Eski hali : 24,86 TL Yeni hali : 33,50 TL (birinci yıl)
26,47 TL 38,00 TL (ikinci yıl)
Sözleşmenin 55.maddesinde düzenlenen Giyecek Yardımı
Eski hali : 204,28 TL Yeni hali : (NET) 350,00 TL (birinci yıl)
217,56 TL (NET) 500,00 TL (ikinci yıl)
Sözleşmenin 58.maddesinde düzenlenen Evlenme Yardımı
Eski hali : 850,00 TL Yeni hali : 2000 TL (birinci yıl)
1000,00 TL 3000 TL (ikinci yıl)
Sözleşmenin 59.maddesinde düzenlenen Doğum Yardımı
Eski hali : 550,00 TL Yeni hali : 1500,00 TL (birinci yıl)
650,00 TL 2000,00 TL (ikinci yıl)
Sözleşmenin 60.maddesinde düzenlenen Ölüm Yardımı
Üyenin ölümü halinde
Eski hali: 1000,00 TL Yeni hali : 1500,00 TL (birinci yıl)
1100,00 TL 2000,00 TL (ikinci yıl)
Üyenin eşi, çocukları, anne ve babasının ölümü halinde
Eski hali : 1550,00 TL Yeni hali : 2000,00 TL (birinci yıl)
1650,00 TL 2500,00 TL (ikinci yıl)
Üyenin iş kazası ya da meslek hastalığı nedeniyle ölümü halinde
Eski hali : 3000,00 TL Yeni hali : 3750,00 TL (birinci yıl)
3250,00 TL 4500,00 TL (ikinci yıl)
Yeni Madde: Bayram Yardımı
Sözleşmenin ikinci yılında Ramazan ve Kurban Bayramı öncesinde ödenmek üzere Brüt 1000’er TL bayram yardımı yapılacaktır.
İstanbul farkı için 2021 yıl sonuna kadar düzenleme yapılıp, 01.01.2022 tarihinden itibaren uygulanmaya başlanacaktır.
Ek B:
İşe giriş ücretlerinin en düşüğü 4250 TL olarak belirlenmiştir. Bu ücret sözleşmenin ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylarında ücret zammı oranında artırılacaktır.
14.Dönem İşletme Toplu İş Sözleşmesinin öncelikle üyelerimize, ailelerine, Sendikamıza, İşverenimize, Türk işçi hareketine ve milletimize hayırlar getirmesini diliyoruz.
Emeği geçen herkese bir kez daha teşekkür eder, iş bu 14. Dönem İşletme Toplu İş Sözleşmesinin anlaşma ile sonuçlanmasını üyelerimize ve kamuoyuna saygılarımızla duyururuz.
TÜRKİYE HABER-İŞ SENDİKASI
YÖNETİM KURULU
DİĞER HABERLER
GENEL BAŞKANIMIZ VELİ SOLAK’IN RAMAZAN BAYRAMI KUTLAMA MESAJI:
(20/04/2023 13:00)
GENEL BAŞKANIMIZ VELİ SOLAK’IN KADİR GECESİ MESAJI:
(17/04/2023 10:55)
KALEM NAK. İNŞ.TUR. PETROL ÜRÜNLERİ A.Ş. İLE TİS SÜRECİNE BAŞLAMAK İÇİN BAKANLIK'TAN YETKİ BELGESİ ALINMIŞTIR.
(11/04/2023 12:39)
TEŞKİLATIMIZA VE DEĞERLİ ÜYELERİMİZE HAYIRLI UĞURLU OLSUN...!
(11/04/2023 12:20)
GENEL BAŞKANIMIZ VELİ SOLAK’IN MÜBAREK RAMAZAN AYININ BAŞLAMASI DOLAYISIYLA KUTLAMA MESAJI:
(22/03/2023 14:06)
TEŞKİLATIMIZA VE DEĞERLİ ÜYELERİMİZE HAYIRLI UĞURLU OLSUN...!
(21/03/2023 11:38)
GENEL BAŞKANIMIZ VELİ SOLAK’IN 18 MART ÇANAKKALE DENİZ ZAFERİ VE ŞEHİTLERİ ANMA GÜNÜ NEDENİYLE YAYINLADIĞI KUTLAMA MESAJI:
(18/03/2023 00:02)
14 MART TIP BAYRAMINIZ KUTLU OLSUN
(13/03/2023 18:00)
GENEL BAŞKANIMIZ VELİ SOLAK’IN 8 MART DÜNYA KADINLAR GÜNÜ MESAJI
(08/03/2023 08:45)