---

---

Türk Telekom A.Ş. Çalışanı Değerli Üyelerimiz,

 

Ülkemizde yaşanan yüksek enflasyon karşısında üyelerimizin hak ve menfaatlerini korumak amacıyla, mevcut Toplu İş Sözleşmesinden doğan kazanımlarımıza ek olarak, Sendikamız ile Türk Telekomünikasyon A.Ş. arasında 15 Mart 2022 tarihinde imzalanan “14. Dönem Toplu İş Sözleşmesi Ek Protokolü”ne ilişkin son dönemde sosyal medyada, işyerlerimizde ve diğer mecralarda ortaya çıkarılan olumsuz bir takım söylem ve açıklamaların bertaraf edilmesi ve protokol içeriğinin üyelerimiz tarafından daha sağlıklı ve daha anlaşılır bir şekilde algılanması amacıyla ek protokolümüzün sizlerle paylaşılması zaruri hale gelmiştir. 

 

Yıllardır toplu iş sözleşme masasına getirilen ve toplu sözleşme sürecinin uzamasına sebep olan performans konusu tarafımızca defalarca kabul edilmemiştir.

 

“Sendikalı çalışanların performans değerlendirme sistemine dahil edilmesi” konusu daha evvel olduğu gibi KESİNLİKLE KABUL EDİLEMEZ nitelikte olup ekteki imzaladığımız protokolde de böyle bir konu/madde de bulunmamaktadır.

Bilgilerinize, saygılarımızla

TÜRKİYE HABER İŞ SENDİKASI

YÖNETİM KURULU

 

DİĞER HABERLER