Türkiye Haber-İş Sendikası

HABERLER

SENDİKAMIZ İLE TÜRK TELEKOMÜNİKASYON A.Ş. ARASINDAKİ 16. DÖNEM İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ ANLAŞMA İLE SONUÇLANDI

Yayınlanma tarihi: 22/05/2026 18:29

Türkiye Haber-İş Sendikası ile Türk Telekomünikasyon A.Ş. arasında yürütülen 2026-2028 dönemi 16. Dönem İşletme Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri, 22 Mayıs 2026 Cuma (bugün) gerçekleştirilen son toplantının ardından anlaşmayla sonuçlanmıştır. Yapılan anlaşma kapsamında ücret artışları ve sosyal haklara ilişkin önemli kazanımlar elde edilmiştir.

Bu kapsamda 22.05.2026 tarihinde yapılan toplantıda ücret zammına ilişkin düzenlemeler aşağıdaki şekilde gerçekleşmiştir:

MADDE 45 – ÜCRET ZAMMI

1. Altı Ay (01.03.2026 itibariyle):
Ücretlere %24 oranında zam yapılmıştır.

2. Altı Ay (01.09.2026 itibariyle):
Ücretlere %8 oranında zam yapılacak olup, 01.03.2026 – 31.08.2026 tarihleri arasında gerçekleşecek enflasyonun %8’i aşması halinde, aşan kısım ve aşan kısmın %15’i oranında refah payı eklenerek 01.03.2027 tarihindeki ücret artışına yansıtılacaktır.

3. Altı Ay (01.03.2027 itibariyle):
İkinci altı aydan gelecek %8’lik oranın üzerindeki enflasyon verisindeki aşan kısım ve bu aşan kısmın %15’i oranındaki refah payına ek olarak, aynı dönemde gerçekleşen enflasyon oranı ve bu oranın %7,5’i refah payı eklenerek oluşacak toplam oran üzerinden ücret artışı yapılacaktır.

4. Altı Ay (01.09.2027 itibariyle):
01.03.2027 – 31.08.2027 tarihleri arasında gerçekleşecek enflasyon oranı ve bu oranın %7,5’lik kısmı refah payı eklenerek bulunacak oran kadar ücret zammı uygulanacaktır.

Açıklama: İlk altı aylık dönemde gerçekleşen enflasyon %16,65 seviyesinde gerçekleşmiş olmasına rağmen, üyelerimizin ücretlerine %24 oranında zam yapılmıştır. Böylece 28.02.2026 tarihindeki ortalama ücret baz alındığında, birinci yıl içerisindeki toplam ücret artış etkisi (enflasyon etkisi hariç) %33,92 seviyesine ulaşmıştır.

Ayrıca ikinci ve üçüncü altı aylık dönemlerde uygulanacak enflasyon farkı ve refah payı mekanizması sayesinde ücretlerde önemli bir koruma ve ilave artış etkisi oluşacaktır.

Özellikle ikinci altı ayda %8’i aşan enflasyon farkı ve bu oranın %15’i refah payı ile üçüncü altı ayın başında gerçekleşen enflasyon ve bu oranın %7,5’i refah payı eklendiğinde, üçüncü altı ay ücretlerine yansıtılan ücret zammı oranı, çift zam etkisi yaratarak üyelerimizin alım gücünü destekleyen önemli bir kazanım olmuştur.

Örnek:

Giydirilmemiş brüt ücreti 70.000 TL olan bir üyemizin ücreti;

İlk altı ay başında 86.800 TL’ye
İkinci altı ay başında 93.744 TL’ye
Üçüncü altı ay itibariyle yaklaşık 116.406 TL seviyesine

ulaşacaktır. Bu durumda üçüncü altı ayda yaklaşık %24,17 oranında artış etkisi oluşacaktır.

Sosyal yardımlarda yapılan artışlar; ikramiye, yemek, giyim, bayram yardımı, 6. gün primi ve akıllı kart ödemelerinin aylık bazda giydirilmiş ücret ortalamasına yansıtılmasıyla birlikte değerlendirildiğinde, ilk altı ayda toplamda %25,54 oranında artış sağlamıştır.

SOSYAL YARDIMLARDAKİ DEĞİŞİMLER

MADDE BAŞLIĞI	MEVCUT ÜCRET	01.03.2026 TUTARLARI	İLK 6 AY ARTIŞ	AÇIKLAMA	01.09.2026	01.03.2027	01.09.2027
TÜRK TELEKOMÜNİKASYON A.Ş. 16. DÖNEM TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAN HAKLAR VE SOSYAL HAKLARDAKİ DEĞİŞİMLER
MADDE 40 - VARDİYA (NÖBET) PRİMİ
Vardiya Primi	₺73,68	₺91,36	%24	-	₺98,67	Ücret Zam Oranı	Ücret Zam Oranı
MADDE 47 - AĞIR VASITA ZAMMI VE KİLOMETRE PRİMİ
Ağır Vasıta Zammı	₺47,04	₺58,33	%24	-	₺63,00	Ücret Zam Oranı	Ücret Zam Oranı
Ağır Vasıta Kilometre Primi	₺18,80	₺23,31	%24	-	₺25,18	Ücret Zam Oranı	Ücret Zam Oranı
MADDE 48 - SORUMLULUK PRİMİ
Postabaşılarına	₺311,59	₺386,37	%24	-	₺417,28	Ücret Zam Oranı	Ücret Zam Oranı
Ustabaşıları / Talep Merkezi / Saha Amiri / Sevk Amiri	₺403,91	₺500,85	%24	-	₺540,92	Ücret Zam Oranı	Ücret Zam Oranı
MADDE 50 - 6. GÜN PRİMİ
TİP 1	₺1.452,04	₺1.800,53	%24	-	₺1.944,57	Ücret Zam Oranı	Ücret Zam Oranı
TİP 2	₺1.728,61	₺2.143,48	%24	-	₺2.314,95	Ücret Zam Oranı	Ücret Zam Oranı
MADDE 51 - HARCIRAH
Geçici Görev	₺850,00	₺1.350,00	%98,37	Yeni vergi sistemine göre net hesaplanmıştır	-	₺1.700,00	-
Seyyar Görev	₺30,00	₺40,00	%33,33	-	-	₺50,00	-
DİĞER SOSYAL YARDIMLAR
Bayram Yardımı	₺13.000,00	₺17.875,00	%37,50	-	-	₺23.000,00	-
Yemek Bedeli	₺400,00	₺550,00	%37,50	-	-	Yıllık Enflasyon Oranı	-
Giyecek Yardımı (NET)	₺5.500,00	₺9.000,00	%63,64	NET Ödeme	-	Yıllık Enflasyon Oranı	-
Evlenme Yardımı	₺19.000,00	₺30.000,00	%57,89	-	-	Yıllık Enflasyon Oranı	-
Doğum Yardımı	₺19.000,00	₺30.000,00	%57,89	-	-	Yıllık Enflasyon Oranı	-
Akıllı Kart Ödemesi	₺5.000,00	₺9.400,00	%88,00	Bir Defaya Mahsus NET	-	-	-
Ortalama giydirilmiş ücretlerde (ikramiye, yemek, giyim, bayram, 6. gün primi, akıllı kart ödemesi) kümülatif artış oranı ilk altı ay için %25,54 olarak gerçekleşmiştir.

Giyim yardımı ve akıllı kart ödemesi 25 Mayıs 2026 Pazartesi günü ödenecek olup, sözleşmeden doğan diğer farklar ise aylık ücretlerle birlikte 26 Mayıs 2026 Salı günü ödenecektir.