Türkiye Haber-İş Sendikası

HABERLER

TÜRK TELEKOM A.Ş. 16. DÖNEM TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GÖRÜŞMELERİNİN BEŞİNCİ OTURUMU GERÇEKLEŞTİRİLDİ

Yayınlanma tarihi: 18/02/2026 19:26

Türkiye Haber-İş Sendikamız ile Türk Telekomünikasyon A.Ş. arasında yürütülmekte olan 16. Dönem İşletme Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinin beşinci oturumu, 18 Şubat 2026 Çarşamba günü saat 14.00’te, Türk Telekom Genel Müdürlüğü’nde gerçekleştirildi.

Oturumda 32 madde eski hali ile kabul edilmiş, 9 madde düzenleme yapılarak kabul edilmiş, 1 yeni madde ise eklenmiştir.

Kabul edilen ve görüşülmesi ertelenen maddeler aşağıda yer almaktadır.

TÜRK TELEKOM A.Ş. İLE 18.02.2026 TARİHİNDE YAPILAN TİS GÖRÜŞMELERİNDE ANLAŞILAN SOSYAL YARDIM MADDELERİ
MADDE BAŞLIĞI	MEVCUT ÜCRET			1.yıl		2. yıl	ARTIŞ ORANI	AÇIKLAMA
MADDE 55 - YEMEK BEDELİ	₺	400,00	NET	₺	550,00	"EN AZ" Enflasyon oranında artış	37,50%	Yemek bedeline ilişkin olarak işverenin ilk teklifi %25 artışla 500 TL olmuştur. Yıllık enflasyon oranının %30,65, gıda enflasyonunun ise %31,69 olduğu dikkate alındığında, sendikamız çalışanların alım gücünü korumak amacıyla hem genel enflasyonun hem de gıda enflasyonunun üzerinde bir artış hedeflemiştir. Yapılan görüşmeler sonucunda, mevcut hali 400 TL olan yemek bedelinin 550 TL’ye çıkarılması konusunda işverenle %37,50 oranında artışta anlaşma sağlanmıştır.
MADDE 56 - GİYECEK YARDIMI (MART AYINDA/YILLIK)	₺	5.500,00	NET	₺	9.000,00	Enflasyon oranında artış	63,64%	Giyecek yardımına ilişkin olarak, giyim enflasyonunun %7,07 olduğu dikkate alınmış; sendikamız çalışanların alım gücünü korumak ve mevcut koşulları iyileştirmek amacıyla enflasyon oranının üzerinde bir artış hedeflemiştir. Yapılan görüşmeler sonucunda, mevcut hali 5.500 TL olan giyecek yardımının 9.000 TL’ye çıkarılması konusunda işverenle anlaşma sağlanmış, bu kapsamda %63,64 oranında artış elde edilmiştir.
MADDE 60 - EVLENME YARDIMI	₺	19.000,00	BRÜT	₺	30.000,00	Enflasyon oranında artış	57,89%	Evlenme yardımına ilişkin olarak, mevcut hali 19.000 TL olan ödeme, yapılan görüşmeler sonucunda 30.000 TL’ye yükseltilmiştir. Bu düzenleme ile enflasyon oranlarının üzerinde bir artış sağlanmış olup, evlenme yardımında %57,89 oranında artış gerçekleştirilmiştir.
MADDE 61 - DOĞUM YARDIMI	₺	19.000,00	BRÜT	₺	30.000,00	Enflasyon oranında artış	57,89%	Doğum yardımına ilişkin olarak; mevcut hali 19.000 TL olan doğum yardımı, yapılan görüşmeler sonucunda 30.000 TL’ye çıkarılmıştır. Bu düzenleme ile enflasyon oranlarının üzerinde bir artış sağlanmış olup, doğum yardımında da %57,89 oranında artış gerçekleştirilmiştir.
MADDE 62 - ÖLÜM YARDIMI
KENDİSİ	₺	19.000,00	BRÜT	₺	30.000,00	Enflasyon oranında artış	57,89%	Çalışanın kendisinin ölümü halinde mevcutta 19.000 TL olan yardım, %57,89 oranında artışla 30.000 TL’ye yükseltilmiştir. Çalışanın yakınının ölümü halinde 23.000 TL olan yardım, %52,17 oranında artışla 35.000 TL’ye çıkarılmıştır. İş kazası sonucu ölüm halinde ise mevcutta 43.000 TL olan yardım, %51,16 oranında artışla 65.000 TL’ye yükseltilmesi konusunda anlaşma sağlanmıştır.
YAKINI	₺	23.000,00	BRÜT	₺	35.000,00	Enflasyon oranında artış	52,17%
İŞ KAZASI	₺	43.000,00	BRÜT	₺	65.000,00	Enflasyon oranında artış	51,16%

ESKİ HALİ İLE KABUL EDİLEN MADDELER:

Madde 10- İŞÇİNİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
Madde 13- İŞ VE İŞYERİ DEĞİŞİKLİĞİ
Madde 28- HASAR VE ZARARLARIN TESPİT VE TAZMİN ŞEKLİ
Madde 33- GÖZETİM ALTINA ALINMA, TUTUKLULUK VE MAHKUMİYET HALİNDE FESİH VE TEKRAR İŞE BAŞLATMA
Madde 49- FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ
Madde 53- İKRAMİYE
Madde 91- DİSİPLİN KURULU KARARLARININ ONAYLANMASI
Madde 92- DİSİPLİN CEZASI VERİLME SÜRECİ
Madde 94- CEZALARA İTİRAZ VE İTİRAZLARIN İNCELENMESİ
Madde 95- DİSİPLİN CEZALARININ TEBLİĞİ
Madde 96- CEZALARIN KALDIRILMASI
Madde 97- ÖDÜLLENDİRME
Madde 99- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE İLİŞKİN İŞÇİNİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
Madde 100- İÇKİ VEYA UYUŞTURUCU MADDE KULLANMA YASAĞI
Madde 101- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULU
Madde 102- İŞYERİ/ ORTAK SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMİ
Madde 103- ÜYELERİN SAĞLIK GÖZETİMİ
Madde 104- ÜYELERİN EĞİTİMİ
Madde 105- ÇALIŞTIRILMA YASAĞI
Madde 106- GİYİM EŞYALARI VE KİŞİSEL KORUYUCU DONANIMLAR
Madde 107- BARIN YERİ TEMİNİ
Madde 108- BANYO
Madde 109- GEBE VE ÇOCUK EMZİREN KADINLAR İLE ÇOCUK BAKIM YUVASI VE EMZİRME ODASI
Madde 110- ÇEŞİTLİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMET ARAÇLARI
Madde 111- HASTALANAN ÜYENİN İŞVEREN VEKİLİNİ HABERDAR ETMESİ
Madde 112- VİZİTE MAHALLİNE GİDECEKLERE VASITA TEMİNİ
Madde 113- TOPLU İŞTEN ÇIKARMA VE İŞ GÜVENCESİ
Madde 114- BİLDİRİM SÜRELERİ
Madde 115- KIDEM TAZMİNATI
Madde 116- SPOR, SANAT VE KÜLTÜR FAALİYETLERİNDEN YARARLANMA
Madde 117- SOSYAL KURULUŞ KESİNTİSİ
Madde 118- SPOR KULÜBÜ KESİNTİSİ

DEĞİŞİKLİK OLAN MADDELER:

MADDENİN ESKİ HALİ

MADDENİN YENİ HALİ

Madde 57- VASITA ÜCRETİ

Belediyelerce toplu taşıma vasıtası işletilmeyen yerlerde bu ücret ödenmez.

Madde 59- SAĞLIK YARDIM DESTEĞİ VE FERDİ KAZA SİGORTASI

Üyelerin, Türk Telekom Sağlık ve Sosyal Yardım Vakfına üye olmaları halinde 01.03.2023 - 31.10.2024 tarihleri arasında kendilerine ve bakmakla yükümlü olduğu aile fertlerine ait vakıf aidatlarının % 50’si (Yüzde elli) üye adına işveren tarafından karşılanır.

Üyelerin, Türk Telekom Sağlık ve Sosyal Yardım Vakfına üye olmaları halinde 01.11.2024 tarihi ile sözleşmenin bitiş tarihi arasında kendilerine ve bakmakla yükümlü olduğu aile fertlerine ait vakıf aidatlarının % 75’i (Yüzde yetmiş beş) üye adına işveren tarafından karşılanır.

Madde 93- YAZILI SAVUNMA ALINMASI

e) Disiplin Kurulu Genel Sekreteri (İş Etiği ve Endüstriyel İlişkiler Grup Müdürü).

Madde 98- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE İLİŞKİN İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİ

İş sağlığı ve güvenliği mevzuatı sebebiyle ekip halinde yapılması gereken işlerde, ekip en az iki kişiden oluşturulur. Hangi işlerin ekip halinde yapılacağı, ilgili mevzuat çerçevesinde 25 Ocak 2022 tarihli Şirketin yayınlamış olduğu tebliğdeki unsurlardan geriye gitmemek üzere, sözleşmenin imza tarihinden itibaren en geç 2 ay içerisinde işveren tarafından belirlenir. Bu süre içerisinde belirlenmediği takdirde, verilen görevin riskli olduğunu düşünen işçi, ilgili işyeri sendika temsilcisi ile de mutabık kalmak şartıyla mevzuat gereği işi tek başına yapmayı reddeder.

Madde 57- VASITA ÜCRETİ

Belediyelerce toplu taşıma vasıtası işletilmeyen yerlerde bu ücret en yakın ilçe belediye işletmesi tarifesi üzerinden ödenir.

Madde 59- SAĞLIK YARDIM DESTEĞİ VE FERDİ KAZA SİGORTASI

Üyelerin, Türk Telekom Sağlık ve Sosyal Yardım Vakfına üye olmaları halinde sözleşmenin yürürlük süresince ~~01.11.2024 tarihi ile sözleşmenin bitiş tarihi arasında~~ kendilerine ve bakmakla yükümlü olduğu aile fertlerine ait vakıf aidatlarının % 75’i (Yüzde yetmiş beş) üye adına işveren tarafından karşılanır.